Traut Euch! – Karrieretipps für schüchterne Frauen in Führungspositionen

“Sei die Heldin deines Lebens, nicht das Opfer.”

Die Autorin, Prof. Dr. Angela Witt-Bartsch, ist Expertin für Unternehmensorganisation und Personalentwicklung. Sie thematisiert das große Defizit von Frauen, wenn es um Führungspositionen geht: Sie sind häufig viel zu zurückhaltend. Diese Aussage kann ich mit Blick auf meinen Coaching-Alltag fast nur bestätigen. Frauen zweifeln gern und oft, vor allem an sich selbst und an den eigenen Stärken.

Fünf plus einen Karrieretipp

Oftmals zeigen die Gespräche, dass Frauen die Voraussetzungen für eine Führungsposition voll erfüllen und sich eigentlich nur noch trauen müssen. Deshalb gebe ich die fünf Tipps von Prof. Dr. Angela Witt-Bartsch gern weiter:

Karrieretipp #1 für Frauen in Führungspositionen: Wissen, was Sie können – seien Sie selbstbewusst! 

Wenn Sie Ihre Kompetenzen erkennen, entwickeln Sie das notwendige Selbstbewusstsein, um sich und Ihr Können anderen offensiv zu zeigen.

Karrieretipp #2 für Frauen in Führungspositionen: Wissen, wo Sie hinwollen – setzen Sie sich ein Ziel!

Wenn Sie nicht wissen, wohin sie wollen, erkennen Sie sich bietende Chancen einfach nicht.

Karrieretipp #3 für Frauen in Führungspositionen: Wissen, was Ihnen noch fehlt – hinterfragen Sie sich! 

Wenn Sie weiterkommen wollen, sollten Sie sich richtig beurteilen und einschätzen können, was Sie gut oder eben auch gar nicht können. So erkennen Sie Bereiche, an denen Sie vielleicht noch arbeiten möchten oder müssen.

Karrieretipp #4 für Frauen in Führungspositionen: Wissen, wer Sie unterstützt – Netzwerken Sie! 

Suchen Sie sich Mentoren, vertraute Personen oder Freunde und sprechen Sie mit diesen über Ihre Karriereziele. Nur wenn andere Ihre Ziele kennen, können Sie Ihnen beim Erreichen helfen.

Karrieretipp #5 für Frauen in Führungspositionen: Wissen, dass Sie nicht alles erfüllen können/müssen – besinnen Sie sich auf Ihre Stärken! 

Niemand kann alles und schon gar nicht alles, was in einer Stellenbeschreibung steht. Das fordert auch keiner. Also lassen Sie sich nicht abschrecken und bewerben Sie sich.

Das sind erst mal viele Ansatzpunkte, die gerade Frauen zunächst erschlagen. Deshalb gibt Witt-Bartsch noch einen Zusatz-Tipp, den ich als Coach jeder Frau – natürlich auch jedem Mann – ans Herz legen möchte: Guter Rat ist Gold wert!

Den Artikel können Sie übrigens im Internet nachlesen.

Suchen Sie sich einen Sparringspartner für individuelle Karrieretipps 

Mit einem erfahrenen Sparringspartner können Sie die Möglichkeiten und Wege besprechen und sich über verschiedene Szenarien oder Perspektiven austauschen. Allgemeine Karrieretipps sind ein guter Anfang, doch eine individuelle Beratung wirkt in der Regel viel effektiver. Im Coaching gebe ich meinen Kundinnen gern Impulse und stelle Fragen, um ihren Blick auf noch unbekannte Aspekte zu lenken. Testen Sie es aus und kommen Sie zu einem unverbindlichen Vorgespräch, denn die Chemie muss stimmen. Bei allen Anregungen im Coaching gelten Ihr Tempo und Ihre Grenzen. Es gibt keine fixen Termin-Pakete.